I programmi occupazionali delle imprese umbre

Il Sistema informativo Excelsior pubblica i dati regionali relativi al periodo maggio-luglio 2021

In Umbria, nel trimestre maggio-luglio 2021, l’11% delle imprese prevede di assumere complessivamente 15.260 lavoratori, con un aumento tendenziale di 3.040 unità (+24,8%). Nel dettaglio, a maggio sono previste 4.920 entrate, 1.310 in più rispetto al precedente mese di aprile, con un aumento del 36,2%. Di queste, 3.790 sono nella provincia di Perugia e 1.130 in quella di Terni.

Nella regione, sempre a maggio, il 76% dei nuovi lavoratori è richiesto da imprese con meno di 50 dipendenti. Nel 70% dei casi è previsto il contratto a tempo indeterminato (o di apprendistato) mentre nel 30% il contratto è a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita). Il 14% delle assunzioni riguarda dirigenti, specialisti e tecnici. Il 10% dei nuovi posti è riservato a personale laureato, in calo di 3 punti rispetto ad aprile 2021 (13%) mentre aumenta la richiesta di lavoro per i giovani con meno di 30 anni, che sale al 29% rispetto ad aprile (24%).

Le figure professionali più richieste sono operai specializzati e conduttori di impianti, addetti alle professioni commerciali e ai servizi, dirigenti, specialisti e tecnici. Inoltre, il 60% delle nuove assunzioni è nel settore dei servizi e i comparti che prevedono maggiori entrate sono quelli dei servizi di alloggio, ristorazione e dei servizi turistici (890), delle costruzioni (620) e dei servizi alle persone (540). Emerge anche che trentanove imprese su cento hanno difficoltà a reperire i profili desiderati.

I dati indicano che il sistema economico della regione è già in ripresa, tanto che le assunzioni previste a maggio 2021 aumentano di 2.030 unità (+68%) rispetto a maggio 2020. 

Questi sono i dati previsionali derivati dal sistema informativo Excelsior, relativi alla regione Umbria, alla provincia di Perugia e alla provincia di Terni, riguardanti il mese di maggio 2020 e il trimestre maggio-luglio 2021.