I fabbisogni occupazionali a Livorno

La Cciaa pubblica i dati relativi al 2017

La Cciaa della Maremma e Tirreno pubblica, a cura del Centro Studi e Ricerche camerale, il report 'I fabbisogni occupazionali e formativi delle imprese nell’industria e nei servizi in provincia di Livorno. Nel documento si legge che nel 2017 le imprese livornesi appartenenti ai macrosettori industria e servizi hanno previsto 26.970 assunzioni, prevalentemente alle dipendenze e di carattere temporaneo. Infatti, il 90,5% dei posti di lavoro offerti riguarda una posizione di dipendente, il restante 9,5% interessa contratti di somministrazione, collaborazione e simili. Dei contratti come dipendente (24.408) solo il 12,6% è costituito da contratti a tempo indeterminato. La maggior parte delle assunzioni riguarda profili medi (52,4%) o bassi (39,1%), pertanto le figure professionali in ingresso sono più facilmente intercambiabili nel tempo, caratteristica che spesso determina un elevato turn over in vari settori.