I fabbisogni delle imprese perugine

Unioncamere pubblica i dati dell’indagine Excelsior relativi al I trimestre 2017

Nel periodo gennaio-marzo 2017 le opportunità di lavoro salgono a 6.100 unità, in decisa ripresa rispetto agli anni precedenti; 2.300 di queste, il 37% dei contratti totali, riguardano lavoratori dipendenti, 1.500, pari al 25%, sono contratti atipici e oltre 2.300 sono contratti di collaborazione a progetto (il 38%). Nella provincia il 32,9% circa delle 2.270 assunzioni sono a tempo indeterminato, il 67% è effettuato da imprese che operano nei servizi mentre il 33% da quelle del settore industriale. Le imprese che assumono di più sono quelle con meno di 50 dipendenti. Nel I trimestre 2017 il contratto a tempo determinato è utilizzato per il 43,5% dei casi. Una quota pari al 33,8% delle assunzioni sarà riservata ai giovani con meno di 30 anni.
Le assunzioni delle imprese che non esprimono preferenze tra uomini e donne sono il 51%, tuttavia il 30,7% sono rivolte agli uomini mentre solo nel 18,5% dei casi si preferisce assumere donne.

Questi sono alcuni dei dati diffusi nel Bollettino trimestrale Excelsior gennaio-marzo 2017 della Provincia di Perugia.