I Programmi occupazionali delle imprese umbre

Il Sistema Informativo Excelsior pubblica i dati relativi al mese di febbraio e al trimestre febbraio-aprile 2024

Nel trimestre febbraio-aprile 2024 le imprese umbre prevedono di assumere complessivamente 15.130 lavoratori, 12.010 nella provincia di Perugia e 3.130 in quella di Terni. In particolare, a febbraio, il 13% delle imprese prevede complessivamente 4.570 entrate, di cui 3.610 nella provincia di Perugia e 960 in quella di Terni. Il totale delle assunzioni aumenta sia rispetto allo stesso trimestre dell’anno precedente (+1.100 unità) sia rispetto a febbraio 2023 (+340 unità).

A febbraio 2024, la quota di contratti a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita), pari al 77%, aumenta e resta sempre superiore a quella dei contratti a tempo indeterminato o di apprendistato, pari al 23%. Il 66% delle assunzioni previste è richiesto da imprese con meno di 50 dipendenti e il 36% è riservato a giovani con meno di 30 anni; sale al 22% la quota destinata all’assunzione di personale immigrato.

Rispetto a gennaio 2024 le richieste delle aziende per il personale laureato scendono  al l’11% mentre mostrano una crescita sia le richieste per i diplomati di scuola superiore (31%) sia quelle per i diplomati con qualifica o diploma professionale (39%).

Sempre a febbraio, con riferimento ai settori di attività, il 62% delle nuove assunzioni si concentra nel settore dei servizi. Nel dettaglio, il settore del commercio prevede 690 assunzioni, seguito dai servizi alloggio e ristorazione, dai servizi turistici e del commercio (670), dalle costruzioni (610), dai comparti dei servizi alle persone (490) e dei servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio (320).

Sale al 58% la quota delle imprese umbre che trova difficoltà a reperire i profili desiderati, un dato superiore rispetto alla media nazionale (49%); raggiunge il 65% la richiesta di personale con esperienza professionale specifica o nello stesso settore. Le figure professionali più richieste sono operai specializzati e conduttori di impianti (36%), professionisti commerciali e dei sevizi (24%), dirigenti specialisti e tecnici (16%), profili generici (15%).

Questi sono i dati previsionali derivati dal sistema Excelsior relativi alla Regione Umbria, alla Provincia di Perugia e alla Provincia di Terni, riguardanti il mese di febbraio e il trimestre febbraio-aprile2024.