I programmi occupazionali delle imprese umbre

Il Sistema informativo Eexcelsior pubblica i dati relativi a maggio 2023 e al trimestre maggio-luglio 2023

Nel trimestre maggio-luglio 2023, le imprese umbre prevedono di assumere complessivamente 16.940 lavoratori, 12.960 nella provincia di Perugia e 3.980 in quella di Terni. In particolare, a maggio il 13% delle imprese prevede complessivamente 5.020 entrate, di cui 3.930 nella provincia di Perugia e 1.090 in quella di Terni. Il totale delle assunzioni diminuisce sia rispetto allo stesso trimestre del 2022 (-930 unità) sia rispetto a maggio 2022 (-180 unità).

A maggio 2023, le richieste dei contratti a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita) si attestano al 74%, quelle dei contratti a tempo indeterminato o di apprendistato al 26%. Il divario tra le richieste dei contratti a termine e quelli a tempo indeterminato resta ancora alto, come quello delle richieste di aprile 2023 (rispettivamente pari al 76% e 24%).

A maggio 2023, il 69% delle assunzioni previste è richiesto da imprese con meno di 50 dipendenti e il 35% delle assunzioni è riservato a giovani con meno di 30 anni mentre una quota pari al 20% è destinata al personale immigrato.

La richiesta di personale laureato, rispetto ad aprile 2023, è in lieve diminuzione (8%), cala anche la richiesta dei diplomati (28%), aumenta quella per i giovani in possesso del diploma di licenza media (42%) e quella per coloro che possiedono una qualifica o un diploma professionale (21%).

Con riferimento ai settori di attività, il 61% delle nuove assunzioni si concentra nel settore dei servizi. Nel dettaglio, il settore del dei servizi di alloggio, ristorazione e servizi turistici prevede 930 assunzioni, quello delle costruzioni 650 e quello del commercio 630. Seguono i servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio, con 420 assunzioni e quello dei servizi alle persone, con 390.

In Umbria, aumenta la quota delle imprese che hanno difficoltà a reperire i profili desiderati (53 imprese su 100), e resta ancora alta la richiesta di personale con esperienza professionale specifica o nello stesso settore (63%). I tre profili professionali più richiesti sono: operai specializzati e conduttori di impianti (40%), professioni commerciali e dei sevizi (27%), profili generici (14%).

Questi sono i dati previsionali derivati dal sistema Excelsior, relativi alla Regione Umbria, alla Provincia di Perugia e alla Provincia di Terni, riguardanti il mese di maggio e il trimestre maggio-luglio 2023.