Il Gender Pay Gap in Trentino

L'Ispat presenta i dati del 2019

Il nuovo report predisposto dall'Ispat, presenta l’aggiornamento territoriale dell’indicatore Gender Pay Gap (GPG) che riassume le differenze retributive di genere relative al 2019.

L’indicatore sul Gender Pay Gap, cioè il differenziale salariale donna-uomo, è utilizzato dalla Commissione europea per mettere a confronto i salari percepiti da uomini e donne nei paesi dell’Unione europea. Nel 2019 le statistiche dell’Unione europea fotografano una retribuzione media per ora lavorata dalle donne del 13,7% inferiore rispetto agli uomini. In Italia il differenziale si posiziona al 4,7%. 

Nello stesso anno In Trentino la retribuzione giornaliera media ammonta a 88,1 euro. Il divario tra maschi e femmine è rilevante: 101,6 euro per gli uomini a fronte di 70,1 euro per le donne. Il differenziale salariale “grezzo” (GPG) è pari al 31%.