I programmi occupazionali delle imprese umbre

Il Sistema informativo Excelsior pubblica i dati relativi al mese di marzo e al trimestre marzo-maggio 2022

In Umbria, nel trimestre marzo-maggio 2022, le imprese prevedono di assumere complessivamente 12.060 lavoratori, 9.610 nella provincia di Perugia e 2.450 in quella di Terni. In particolare, nel mese di marzo il 9% delle imprese prevede, complessivamente, 4.090 entrate, di cui 3.60 nella provincia di Perugia e 800 in quella di Terni. Il totale delle assunzioni aumenta sia rispetto allo stesso trimestre del 2021 (+410 unità) sia rispetto a marzo 2021 (+500 unità).

A marzo 2022, le richieste dei contratti a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita) salgono al 75% mentre scendono al 25% quelle dei contratti a tempo indeterminato o di apprendistato. Il divario tra le richieste dei contratti a termine e quelli a tempo indeterminato resta quindi ancora alto e supera anche quello delle richieste del mese precedente (rispettivamente pari al 73% e 27%).

Il 69% delle assunzioni è previsto da imprese con meno di 50 dipendenti e il 31% del totale è riservato a giovani con meno di 30 anni. La richiesta di personale laureato, rispetto a febbraio 2022, è in lieve diminuzione (11%), cala anche la richiesta dei diplomati (25%), cresce quella per i giovani in possesso del diploma di licenza media (41%).

Riguardo ai settori di attività, il 65% delle nuove assunzioni si concentra nel settore dei servizi. Nel dettaglio, il settore dei servizi di alloggio, ristorazione e servizi turistici prevede 800 assunzioni, quello del commercio 600, delle costruzioni 430, seguono i servizi alle persone con 380 e i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone con 320.

In Umbria, aumenta la quota delle imprese che hanno difficoltà a reperire i profili desiderati (46 imprese su 100), e resta ancora alta la richiesta di personale con esperienza professionale specifica o nello stesso settore (64%). I profili professionali più richiesti sono operai specializzati e conduttori di impianti (36%), professioni commerciali e dei servizi (28%), profili generici (14%), dirigenti, specialisti e tecnici (15%), impiegati (7%).

Questi sono i dati previsionali derivati dal sistema informativo Excelsior, relativi alla regione Umbria, alla provincia di Perugia e alla provincia di Terni, riguardanti il mese di marzo e il trimestre marzo-maggio 2022.