I programmi occupazionali delle imprese umbre

Il Sistema informativo Excelsior pubblica i dati relativi al mese di febbraio e al trimestre febbraio-aprile 2022

In Umbria, nel trimestre febbraio-aprile 2022, le imprese prevedono di assumere complessivamente 11.250 lavoratori, 8.930 nella provincia di Perugia e 2.320 in quella di Terni. In particolare, nel mese di febbraio il 9% delle imprese prevede, complessivamente, 3.280 entrate, di cui 2.580 nella provincia di Perugia e 700 in quella di Terni. Il totale delle assunzioni aumenta sia rispetto allo stesso trimestre del 2021 (+3.010 unità) sia rispetto al febbraio 2021 (+840 unità).

A febbraio 2022, le richieste dei contratti a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita) salgono al 73% mentre scendono al 27% quelle dei contratti a tempo indeterminato o di apprendistato. Il divario tra le richieste dei contratti a termine e quelli a tempo indeterminato resta quindi ancora alto e supera anche quello delle richieste del mese precedente (rispettivamente pari al 70% e 30%).

Il 71% delle assunzioni è previsto da imprese con meno di 50 dipendenti e il 28% del totale è riservato a giovani con meno di 30 anni. La richiesta di personale, rispetto a gennaio 2022, è in lieve crescita (12%) sia per i laureati, sia per i giovani in possesso del diploma di licenza media (39%), mentre è in calo quella dei diplomati (29%).

Riguardo ai settori di attività, il 58% delle nuove assunzioni si concentra nel settore dei servizi. Nel dettaglio, il settore dei servizi di alloggio, ristorazione e servizi turistici prevede 500 assunzioni, quello delle costruzioni 440, del commercio 420; seguono i servizi alle persone con 330 e i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone con 220.

In Umbria, 44 imprese su 100 hanno difficoltà a reperire i profili desiderati e per una quota pari al 65% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore. I profili professionali più richiesti sono operai specializzati e conduttori di impianti (40%), professioni commerciali e dei servizi (24%), profili generici (14%), impiegati (6%). La richiesta di dirigenti, specialisti e tecnici (16%), resta ancora sotto la media nazionale (23%).

Questi sono i dati previsionali derivati dal sistema informativo Excelsior, relativi alla regione Umbria, alla provincia di Perugia e alla provincia di Terni, riguardanti il mese di febbraio e il trimestre febbraio-aprile 2022.