Le previsioni occupazionali in Lombardia, a Brescia e a Mantova

Unioncamere e le Cciaa diffondono le note relative al terzo trimestre 2021

Nella nota excelsior sulle previsioni occupazionali delle imprese lombarde per il mese di luglio 2021, rilasciata da Unioncamere Lombardia, si legge che le opportunità di lavoro offerte dalle imprese sono oltre 93mila, 14.340 in più rispetto a luglio 2019. Nel 28% dei casi le entrate previste riguardano un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato mentre nel 72% sono a termine; si prevede una concentrazione per il 72% nel settore dei servizi e per il 54% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. Il 33% delle entrate interessa giovani con meno di 30 anni.

Nella nota della Cciaa di Brescia si legge che nel mese di luglio sono 11.460 le opportunità di lavoro offerte dalle imprese con dipendenti del settore industriale e dei servizi, 1.740 in più rispetto a luglio 2019. A sostenere la domanda è soprattutto il comparto turismo, ristorazione e alloggio per il quale si prevede di assorbire nel periodo estivo (trimestre luglio-settembre) 5.800 lavoratori, con 1.800 ingressi in più rispetto al 2019. Riprende la domanda del comparto dei servizi alle imprese (4.830 assunzioni previste, 730 in più rispetto a due anni fa) e timidamente quella delle imprese del commercio (3.390 ingressi) che rimane, però, ancora sotto i livelli pre-pandemici (100 ingressi in meno).

Nella nota della Cciaa di Mantova si programmano circa 3.120 entrate, nel 26% dei casi le entrate previste sono con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato mentre nel 74% a termine; si concentrano per il 57% nel settore dei servizi e per il 52% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. il 30%  delle entrate interessa i giovani con meno di 30 anni.