I programmi occupazionali delle imprese umbre
Il sistema informativo Excelsior pubblica i dati sulle tendenze nel trimestre novembre 2020-gennaio 2021
Tra novembre 2020 e gennaio 2021 le imprese umbre che prevedono di assumere sono l’8% del totale, in calo di tre punti percentuali rispetto all’anno precedente. Le assunzioni previste sono complessivamente 7.320, con 2.830 posti in meno rispetto allo stesso trimestre del 2019 (-27,9%). Più in dettaglio, a novembre sono previste 2.830 entrate, di cui il 70% con contratto a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita) e il 30% con contratto a tempo indeterminato (o di apprendistato). Nella provincia di Perugia le assunzioni previste sono 2.230 mentre nella provincia di Terni sono 610. Sempre a novembre, il 71% delle assunzioni regionali è richiesto da imprese con meno di 50 dipendenti. Il 18% delle entrate è rappresentato da dirigenti, specialisti e tecnici mentre l’11% dei nuovi posti è riservato a personale laureato e il 30% a giovani con meno di 30 anni. Inoltre, trentotto imprese su cento hanno difficoltà a reperire i profili desiderati. In particolare le figure professionali più difficili da trovare sono tecnici delle vendite, del marketing e della distribuzione commerciale, operai nelle attività metalmeccaniche ed elettromeccaniche e operai specializzati nell’edilizia e nella manutenzione degli edifici. Il 60% delle nuove assunzioni è nel settore della produzione di beni e servizi. I comparti che prevedono maggiori entrate sono quelli dei servizi alle persone (480 assunzioni), del commercio (460 assunzioni), dei servizi di alloggio, ristorazione e dei servizi turistici (320 assunzioni). I dati, infine, indicano che persiste la fase di recessione del sistema economico legata alla pandemia e la curva delle previsioni occupazionali continua a scendere.
Le previsioni relative alla regione Umbria, alla provincia di Perugia e alla provincia di Terni derivano dal sistema informativo Excelsior
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