I programmi occupazionali delle imprese umbre

Unioncamere pubblica i dati relativi al periodo settembre-novembre 2019

Tra settembre e novembre di quest’anno le imprese umbre prevedono di assumere 13.690 lavoratori, reclutati con contratto a tempo determinato (58%) e indeterminato o di apprendistato (42%). Nel mese di settembre, in particolare, le imprese che prevedono nuove assunzioni sono il 13% e hanno in programma 5.140 entrate, di cui 4.070 in provincia di Perugia e 1.070 in quella di Terni.

La maggior parte delle assunzioni (65%) si concentra nelle imprese con meno di 50 dipendenti e nel settore dei servizi. Riguardo alle qualifiche professionali, il 22% delle nuove assunzioni è rappresentato da dirigenti, specialisti e tecnici, un dato inferiore alla media nazionale (26%). Inoltre, il 13% dei nuovi posti è riservato a personale laureato e il 27% a giovani con meno di 30 anni. Le figure professionali più difficili da trovare sono i tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione, gli operai specializzati nell’edilizia e nella manutenzione degli edifici, i tecnici delle vendite, del marketing e della distribuzione commerciale. Più di un terzo delle imprese umbre, infatti, ha difficoltà a reperire  questi profili.

Lo comunica Unioncamere pubblicando i dati previsionali, derivati dal sistema Excelsior, relativi alla regione Umbria, alla provincia di Perugia e alla provincia di Terni, aggiornati al trimestre settembre-novembre 2019.