I programmi occupazionali delle imprese umbre

Unioncamere pubblica i dati relativi a luglio 2019 e al trimestre luglio-settembre 2019

Nel periodo luglio-settembre 2019 in Umbria le imprese  prevedono di assumere complessivamente 12.760 lavoratori, l’80% come dipendenti e il 20% come lavoratori non alle dipendenze (lavoratori in somministrazione, collaboratori e altre tipologie). In particolare, nel mese di luglio  il 14% delle imprese prevede di effettuare nuove assunzioni e programma 4.750 entrate, di cui 3.630 nella provincia di Perugia, e 1.120 in quella di Terni. Nella regione il 32% delle entrate è costituito da assunzioni con contratti a tempo indeterminato o di apprendistato e il 68% da assunzioni a tempo determinato. Il 67% delle assunzioni è richiesto da aziende nel settore dei servizi e il 65% da imprese con meno di 50 dipendenti. Riguardo alle qualifiche professionali, il 16% delle entrate è composto da dirigenti, specialisti e tecnici. Il 10% dei posti, inoltre, è riservato a personale laureato e il 32%  a giovani con meno di 30 anni. Trentaquattro imprese su cento  hanno difficoltà a trovare i profili desiderati, come conduttori di mezzi di trasporto, operai nelle attività metalmeccaniche ed elettromeccaniche, tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione. Unioncamere diffonde i dati previsionali derivati dal sistema Excelsior relativi alla regione Umbria, alla provincia di Perugia e alla provincia di Terni, aggiornati al mese di luglio e al trimestre luglio-settembre 2019.