Occupati e persone in cerca di occupazione in Trentino

L’Ispat pubblica i dati relativi al quarto trimestre 2025 e all’anno 2025

Il nuovo report predisposto dall’Ispat presenta la dinamica del mercato del lavoro in Trentino nel quarto trimestre 2025 e nella media dell’anno 2025.

Nel quarto trimestre 2025 il mercato del lavoro trentino evidenzia una dinamica in espansione: le forze di lavoro superano le 260 mila unità e aumentano dell’1% rispetto al quarto trimestre 2024. All’interno di questo aggregato, gli occupati crescono dello 0,8%, oltrepassando le 253 mila unità. Le persone in cerca di occupazione aumentano su base tendenziale del 9% superando le 6,2 mila unità, a fronte di un calo degli inattivi in età lavorativa (-3%).

Il tasso di occupazione (15-64 anni) sale al 72% (76,3% gli uomini, 67,6% le donne) con un aumento tendenziale di 0,7 punti percentuali (+0,4 punti percentuali i maschi, +0,9 punti percentuali le femmine). Su base annua si rileva una riduzione del gap di genere di 0,5 punti percentuali, che viene confermata anche su base congiunturale con un differenziale fra uomini e donne che cala di 1 punto percentuale. A livello nazionale lo stesso tasso è pari al 62,4%.

Il tasso di disoccupazione (15-74 anni), pari al 2,4% (1,6% gli uomini, 3,4% le donne), evidenzia su base annua una sostanziale stabilità (+0,2 punti percentuali), risultato di lievi variazioni di segno opposto tra i generi (-0,1 punti percentuali i maschi, +0,5 punti percentuali le femmine). A livello nazionale il tasso di disoccupazione è pari al 5,5%.

Il tasso di inattività (15-64 anni), pari al 26,2%, registra su base annua un calo di 0,8 punti percentuali. Gli inattivi maschi scendono al 22,5% (-0,3 punti percentuali), mentre le femmine inattive si attestano al 30% (-1,4 punti percentuali). A livello nazionale lo stesso tasso raggiunge il 33,9%.

La media del 2025 conferma un mercato del lavoro in crescita, con un andamento positivo delle forze di lavoro (+1%). Cresce l’occupazione (+1,5%) che si associa a una flessione delle persone in cerca di occupazione (-17,2%) e degli inattivi in età lavorativa (-0,9%). Tali dinamiche influenzano positivamente i tassi caratteristici del mercato del lavoro.

Il tasso di occupazione (15-64 anni) si attesta al 71,9% (76,4% gli uomini, 67,2% le donne), con un aumento di 0,7 punti percentuali trainato interamente dalla crescita della componente femminile (+1,4 punti percentuali) a fronte di una sostanziale stabilità di quella maschile (-0,2 punti percentuali). Rispetto alla media 2024 il gap di genere cala di 1,6 punti percentuali; tuttavia la distanza tra il tasso di occupazione maschile e quello femminile rimane elevata (9,2 punti percentuali). A livello nazionale lo stesso tasso è pari al 62,5%.

Il tasso di disoccupazione (15-74 anni) scende al 2,2% (1,5% gli uomini, 3,1% le donne), in calo di 0,5 punti percentuali grazie alla flessione della componente maschile (-1 punto percentuale), mentre quella femminile rimane sostanzialmente stabile (+0,1 punti percentuali). A livello nazionale il tasso di disoccupazione è pari al 6,1%.

Il tasso di inattività (15-64 anni) è pari al 26,4%, in flessione di 0,3 punti percentuali rispetto al 2024 come risultato di una diminuzione dell’inattività che coinvolge esclusivamente la componente femminile (-1,6 punti percentuali; si attesta al 30,6%), mentre quella maschile sale al 22,4% (+1 punto percentuale). A livello nazionale lo stesso tasso raggiunge il 33,3%.