Il Bilancio di genere in Emilia-Romagna

La Regione pubblica un’analisi aggiornata

L'Ufficio di statistica della Regione Emilia-Romagna come ogni anno pubblica una serie di indicatori chiave per le analisi sui temi delle pari opportunità di genere, tali indicatori trovano naturale collocazione all'interno del Bilancio di genere, uno strumento previsto dalla legge quadro per la parità e il contrasto alle discriminazioni di genere (legge 6/2014 della Regione).

la nota, dedicata  alla condizione femminile, è basata su dati Istat e restituisce un quadro aggiornato sul ruolo delle donne nel sistema sociale ed economico regionale.

Dall’analisi emerge che nel 2024 le donne rappresentano oltre il 60% dei laureati in Emilia-Romagna, confermando un livello di istruzione mediamente più elevato rispetto agli uomini. Questo vantaggio non si traduce però pienamente nel mercato del lavoro: il tasso di occupazione femminile si attesta intorno al 63%, tra i più alti a livello nazionale, ma ancora distante da quello maschile, che supera il 75%.

Persistono inoltre criticità legate alla qualità dell’occupazione. Circa una lavoratrice su quattro risulta sovraistruita rispetto al ruolo svolto e il divario retributivo resta significativo, con stipendi femminili mediamente inferiori del 15-20% rispetto a quelli degli uomini.

L’analisi mette in luce anche importanti dinamiche demografiche: l’età media al primo figlio supera i 32 anni e il tasso di fecondità si mantiene basso, intorno a 1,2 figli per donna, evidenziando le difficoltà di conciliazione tra vita lavorativa e familiare.

Per quanto riguarda il tessuto imprenditoriale a fine 2024 le imprese femminili attive in Emilia-Romagna sono 83.092, pari al 21,4% del totale regionale (388.601). La presenza femminile è particolarmente elevata nel settore delle “Altre attività dei servizi”, dove raggiunge il 57,3%, con un picco del 66,4% nelle attività di servizi alla persona.