I programmi occupazionali delle imprese umbre

Il sistema informativo Excelsior pubblica i dati relativi al mese di novembre e al trimestre novembre 2023-gennaio 2024

Nel trimestre novembre 2023-gennaio 2024 le imprese umbre prevedono di assumere complessivamente 15.000 lavoratori, 11.690 nella provincia di Perugia e 3.320 in quella di Terni. In particolare, a novembre il 14% delle imprese prevede complessivamente 4.900 entrate, di cui 3.830 nella provincia di Perugia e 1.080 in quella di Terni. Il totale delle assunzioni aumenta sia rispetto al trimestre novembre 2022-gennaio 2023 (+700 unità) sia rispetto a novembre 2022 (+470 unità).

A novembre 2023, la quota di contratti a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita), pari al 72%, resta ancora superiore a quella dei contratti a tempo indeterminato o di apprendistato, pari al 28%. Il 65% delle assunzioni previste è richiesto da imprese con meno di 50 dipendenti e il 37% è riservato a giovani con meno di 30 anni, resta stabile al 21% la quota destinata all’assunzione di personale immigrato.

Rispetto a ottobre 2023, le richieste delle aziende salgono lievemente sia per personale laureato (che ricopre una quota del 9%) sia per dirigenti, specialisti e tecnici (13%), anche se in entrambi i casi queste richieste sono inferiori alla media nazionale (rispettivamente 14% e 19%). Aumentano anche le richieste per i diplomati di scuola superiore, che arrivano al 30%, e quelle per i diplomati con qualifica o diploma professionale, che raggiungono il 42%.

Sempre a novembre, con riferimento ai settori di attività, il 62% delle nuove assunzioni si concentra nel settore dei servizi. Nel dettaglio, il commercio prevede 880 assunzioni, seguito dai servizi di alloggio, ristorazione e servizi turistici (720) e dai comparti delle costruzioni (590), dei servizi alla persona (470) e dei servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio (450).

Il 57% delle imprese umbre trova difficoltà a reperire i profili desiderati, un dato superiore rispetto a quello nazionale (48%); resta stabile al 59% la richiesta di personale con esperienza professionale specifica o nello stesso settore. Le tre figure più richieste sono operai specializzati e conduttori di impianti (39%), professionisti commerciali e dei sevizi (27%), profili generici (14%). 
Questi sono i dati previsionali derivati dal sistema Excelsior relativi alla Regione Umbria, alla Provincia di Perugia e alla Provincia di Terni, riguardanti il mese di  mese di novembre e il trimestre novembre 2023- gennaio 2024.