I lavoratori immigrati in Umbria

La Cciaa regionale pubblica una nota con dati aggiornati al 2023

La Cciaa dell’Umbria pubblica un comunicato contenente i dati, le previsioni e le analisi sui lavoratori immigrati della regione, derivati dal Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere  e Anpal.

Nel trimestre aprile-giugno 2023 le imprese umbre prevedono di effettuare in tutto 15.230 assunzioni, un dato che aumenta su base annua (+20%) e più di quanto registrato a a livello nazionale (+13,5%). Anche le 5.730 assunzioni programmate ad aprile aumentano su base annua (+34,5%) più che nel resto del Paese (+20,6%).

Nel 2022 l’Umbria registra un incremento nelle entrate programmate di lavoratori immigrati con un flusso di 11.810 assunzioni, (+47% tra il 2019 e il 2022) e supera così le entrate programmate (+12,2% tra il 2019 e il 2022). Nel dettaglio, nella regione il peso del personale immigrato sulla domanda delle imprese è pari al 19,1%, superiore al 17,8% della media nazionale e quinto valore più elevato dopo quelli di Veneto (20,8%), Lombardia (20,5%), Emilia Romagna (19,8%) e Trentino Alto Adige (19,6%). I valori più bassi, invece, sono del Molise (11,6%), Sicilia (13,4%), Sardegna (13,4%), Puglia (13,6%) e Basilicata (13,7%).

Nel triennio 2019-2022 l’aumento delle assunzioni previste del personale immigrato interessa tutti i livelli professionali e, soprattutto, le professioni tecniche infermieristiche e quelle legate alla trasformazione digitale (+60%).. Molto rilevante è anche l’incremento di assunzioni di operai specializzati e conduttori di impianti (50%). Oltre la metà della domanda di personale straniero riguarda le professioni qualificate nel commercio e nei servizi (+ 45%) e le professioni non qualificate (+47,3%). In particolare, nel 2022 il 47,3% delle imprese riscontra molte difficoltà di reperimento del personale immigrato. Le figure più difficili da trovare sono nel settore del legno e del mobile, costruzioni, industrie metallurgiche, servizi sanitari e servizi di supporto alle imprese.