Sono poco più di 40 mila i contratti che le imprese toscane programmano di stipulare nel 2014, pari al 4,6% in più rispetto al 2013. Nel 2014 i contratti a tempo indeterminato rappresentano il 18,6% delle nuove assunzioni mentre nel 2007 costituivano il 35,8%. La netta diminuzione di questa forma contrattuale evidenzia così il processo di precarizzazione dei rapporti di lavoro a livello territoriale.
La dinamica delle assunzioni di tipo non stagionale mostra una maggiore tenuta tra i profili a elevata specializzazione rispetto a quelli meno qualificati. Infatti, aumentano le nuove assunzioni di laureati e diplomati mentre calano quelle di lavoratori con semplice qualifica professionale o privi di formazione specifica. Questi risultati e ulteriori approfondimenti sono disponibili nella nota elaborata da Unioncamere Toscana.