Il bollettino mensile sui programmi occupazionali delle imprese del Molise, basato sui dati del Sistema Informativo Excelsior e realizzato da Unioncamere in collaborazione col Ministero del Lavoro, segnala che, a ottobre 2024, le imprese regionali prevedono di effettuare 1.820 nuove assunzioni. Si tratta di posizioni professionali concentrate principalmente nei settori dei servizi (71%) e dell’industria (29%), con una netta prevalenza di assunzioni nelle aziende di piccole dimensioni (le imprese con meno di 50 dipendenti assorbono l’81% delle entrate).
Il 13% delle assunzioni riguarda profili di dirigenti, specialisti e tecnici, una quota che, pur essendo sotto la media nazionale (18%), riflette l'interesse crescente per profili qualificati, anche in regioni come il Molise. Nel 49% dei casi, le imprese riscontrano difficoltà di reperimento del personale per mancanza di candidati con competenze adeguate, soprattutto nelle aree della logistica, della tecnica della progettazione e della produzione di beni ed erogazione di servizi.
Solo il 16% delle entrate previste è assunto con contratti stabili (a tempo indeterminato o di apprendistato), mentre l’84% è destinato a contratti a termine. Circa il 28% delle assunzioni è riservato ai giovani sotto i 30 anni, soprattutto in ruoli legati al commercio e ai servizi, settori dove la domanda di addetti alla ristorazione e di figure commerciali è particolarmente elevata.
Guardando al periodo ottobre-dicembre, sono previste nella regione circa 4.760 nuove entrate, un incremento che conferma la ripresa del mercato del lavoro molisano. La crescita è trainata dalle imprese dei servizi, con una domanda significativa nei comparti del turismo, dei servizi alle imprese e alla persona.
Per maggiori dettagli e approfondimenti, è possibile consultare il portale Excelsior, che raccoglie dati aggiornati sulle tendenze occupazionali in Molise e in tutta Italia.